Gelombang pemutusan hubungan kerja yang terjadi sejak awal tahun 2025 menjadi perhatian serius dalam konteks ketenagakerjaan di Indonesia. Ribuan pekerja dari beragam sektor, mulai dari industri manufaktur hingga layanan digital, kehilangan pekerjaan mereka dalam waktu singkat. Data dari Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa jumlah pemutusan hubungan kerja telah mencapai puluhan ribu kasus, dengan provinsi-provinsi yang memiliki industri padat seperti Jawa Tengah dan Jawa Barat menjadi daerah yang paling terdampak.
Krisis ini tidak hanya berdampak pada hilangnya pekerjaan, tetapi juga meninggalkan rasa cemas di masyarakat mengenai ketidakpastian masa depan. Di tengah kondisi ini, diperlukan upaya yang mendesak untuk mencari kekuatan sosial baru yang dapat mengisi kekosongan produktivitas dan menawarkan solusi atas tekanan ekonomi yang ada.
Dalam situasi ekonomi yang bergejolak ini, kelompok santri yang selama ini dikenal dalam konteks pendidikan agama, memiliki potensi besar untuk berperan sebagai agen perubahan. Santri tidak hanya memperoleh pendidikan dalam ilmu agama, tetapi juga dilatih dalam disiplin, kerja keras, dan semangat untuk melayani.
Nilai-nilai ini menjadi modal sosial yang kuat dalam menghadapi tantangan zaman. Saat sektor formal mulai menghadapi kesulitan, masyarakat perlu sumber daya manusia yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang baik dan ketahanan dalam menghadapi situasi sulit.
Menjawab Krisis Ketenagakerjaan
Transformasi yang terjadi di berbagai pesantren dalam satu dekade terakhir memberikan harapan baru. Banyak lembaga pendidikan Islam kini mulai mengintegrasikan kurikulum tambahan yang berfokus pada keterampilan digital, kewirausahaan, hingga desain grafis.
Beberapa pesantren modern bahkan telah berhasil menghasilkan santri yang mahir dalam mengelola media sosial, menciptakan konten dakwah digital, serta mendirikan usaha berbasis syariah di platform online. Fenomena ini menunjukkan bahwa pesantren kini tidak lagi berada di pinggir, melainkan telah mulai mengisi posisi sentral dalam perubahan.
Kenyataan di dunia kerja saat ini menunjukkan bahwa keterampilan yang fleksibel dan adaptif sangat dibutuhkan. Kemampuan dalam digital marketing, pengembangan aplikasi, hingga manajemen e-commerce kini menjadi jalan bagi generasi muda untuk mencapai kemandirian ekonomi.
Santri yang dilengkapi dengan keterampilan tersebut bukan hanya mampu bersaing di pasar kerja, tetapi juga dapat menciptakan peluang kerja bagi orang lain. Apalagi ketika nilai-nilai moral dan integritas yang melekat pada santri diterapkan dalam praktik bisnis, maka lahir model kewirausahaan yang tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memberikan berkah dan manfaat sosial.
Berbagai program dari pemerintah dan organisasi kemasyarakatan telah mengidentifikasi peluang ini dan mulai memberikan dukungan nyata. Di antaranya adalah program santri digital preneur yang digagas oleh Sandiaga Salahuddin Uno di Sukabumi, program wirausaha untuk santri yang diadakan oleh Pemkab Sumenep, dan lain sebagainya.
Selain itu, berbagai inkubator bisnis pesantren sudah mulai berdiri, memberikan kesempatan bagi santri untuk bereksplorasi dan mengembangkan potensi mereka dalam lingkungan yang mendukung. Ini menunjukkan bahwa penguatan potensi santri kini bukan sekadar wacana, tetapi telah menjadi gerakan yang nyata dan terencana.
Tentu, perjalanan menuju tujuan tersebut tidak lepas dari rintangan. Banyak pesantren di daerah masih menghadapi kendala terkait akses internet yang terbatas, kurangnya perangkat teknologi, dan minimnya dukungan dari para profesional. Selain itu, terdapat lingkungan yang masih menganggap keterampilan praktis kurang penting dibandingkan dengan pelajaran agama.
Namun, dalam ajaran Islam, bekerja dan berinovasi untuk kebaikan umat merupakan salah satu bentuk ibadah yang terhormat. Oleh karena itu, tantangan utama saat ini adalah bagaimana membangun kesadaran bersama bahwa modernisasi pesantren tidak berarti meninggalkan tradisi, melainkan justru memperdalamnya dalam konteks yang lebih luas.
Kebangkitan para santri di tengah krisis pemutusan hubungan kerja adalah sebuah ironi sekaligus harapan. Dalam periode ketika banyak orang kehilangan arah, kelompok yang dianggap sederhana dan tradisional ini justru memberikan alternatif yang inovatif dan bermakna. Santri dapat berfungsi sebagai penyeimbang antara kemajuan dan moralitas, serta antara teknologi dan spiritualitas. Mereka bukan hanya dapat mengisi kekosongan yang ditinggalkan oleh pekerja formal, tetapi juga dapat menciptakan arah baru untuk ekonomi yang lebih manusiawi dan berorientasi nilai.
Saat ini, bukanlah waktu untuk memandang pesantren sebagai lembaga yang terpinggirkan. Dunia sedang mengalami perubahan, dan santri pun turut bergerak. Dengan diberikan kesempatan, akses, dan dukungan yang memadai, mereka bisa menjadi ujung tombak dalam pembangunan sosial ekonomi Indonesia di masa depan. Di tengah gelombang pemutusan hubungan kerja, ada sinar harapan yang muncul dari balik dinding-dinding pesantren: generasi santri yang siap menyambut masa depan, tidak dengan rasa takut, namun dengan keterampilan, iman, dan keyakinan.